Om Rekrytutka

Vad är Rekrytutka?

Rekrytutka är en finsk tjänst som poängsätter öppna jobbannonser baserat på objektiva fakta. Vårt mål är att hjälpa arbetssökande att identifiera riktigt öppna tjänster från sk spökjobb — annonser där ingen egentligen söks, eller som används för att samla ansökarpoolar.

Vad Rekrytutka inte är

Rekrytutka är inte en myndighetstjänst och inte en rekryteringstjänst. Vi förmedlar inte jobb och behandlar inte ansökningar. Poängsättningen är en indikativ uppskattning, inte ett juridiskt utlåtande om arbetsgivaren.

Hur fungerar poängsättningen?

Varje annons får ett förtroendepoäng (0–100) och en separat spökrisk. Poängen beräknas automatiskt genom att kombinera dussintals mätbara signaler — från annonsens publiceringshistorik, arbetsgivarens bakgrundsinformation, beskrivningens egenskaper och tidigare sökandes rapporter.

De mest uppenbara exemplen på faktorer som beaktas är hur länge annonsen har varit öppen och om samma annons har publicerats samtidigt på flera orter. En enstaka signal avgör inte poängen — bara kombinationen av flera faktorer höjer eller sänker poängen avsevärt.

Rekrytutka påstår inte att någon annons är ett falskt jobb. Tjänsten visar fakta och poäng — du drar egna slutsatser.

Datakällor

• Arbetsmarknadstorget — KEHA-centrets officiella offentliga arbetsförmedlingstjänst
• PRH / YTJ öppna data — Patent- och registerstyrelsens CC-BY-licensierade företagsregisterdata. Vi använder detta för att identifiera arbetsgivare och klassificera branscher.

Arbetsgivarinfo: PRH / YTJ öppna data (CC-BY) — avoindata.prh.fi

Betafas

Rekrytutka är för närvarande i offentlig betafas. Data täcker för närvarande ett begränsat antal öppna datakällor, och poängsättningsmodellen förbättras baserat på användarrapporter. Poängen är indikativa och ersätter inte ditt eget omdöme.

Kontakt

Feedback, felrapporter och samarbetsförfrågningar: info@rekrytutka.fi